Vil du lede merkevarearbeidet for noen av Norges mest kjente merkevarer? Bli med på reisen for å begeistre forbrukerne!

Kavli Norge AS er et ledende norsk næringsmiddelselskap som eier O. Kavli AS og Q-Meieriene. Våre merkevarer står sterkt blant norske forbrukere, vi er offensive og har sterke planer for årene som kommer. 

I O. Kavli og Q-Meieriene ligger innovasjon og utvikling som vårt DNA. Vi går på jobb hver dag for å begeistre våre forbrukere og våre kunder! Vi går på jobb hver dag for å være relevant annerledes og vi mener det alltid finnes bedre måte å gjøre ting på! Vi jobber med en forbrukerdrevet tilnærming til innovasjon, og gjennom tett dialog med våre Q- og Kavli-fans sikrer vi at vi leverer på behov i markedet. Vi lever etter verdiene sammen, ville, våge og vinne!

Markedsavdelingen er den kommersielle spydspissen i oranisasjonen, som gjennom høye ambisjoner og forbedringsorientert arbeid tar et helhetlig og samhandlede ansvar for å skape gode økonomiske resultater over tid. Til vårt markedsteam søker vi nå en Markedsdirektør. Som markedsdirektør er du øverste leder for markedsavdelingen og har totalansvar for at våre selskaper når de offensive målsetningene vi har bak våre merkevarer. 

Rollebeskrivelse

Hovedformål med rollen er fortsette å bygge sterke, unike og prefererte merkevarer som gir mulighet for langsiktig verdiskapning for selskapet. Du vil ha fokus på unik merkevareposisjonering av smaksvinnere som begeistrer forbrukerne og alltid er relevant annerledes. Rollen leder et team av dyktige markedsførere og merkevarebyggere som sikrer at alt vi gjør leverer på merkevarenes løfte gjennom sterk posisjonering og etterlevelse gjennom genuin forbrukeforståelse, produkter, markedsaktiviteter, merkevarekamper og innovasjon.

Den viktigste oppgaven i rollen er å lede og utvikle en sterk markedsorganisasjon i tråd med gjeldende strategi, og bygge en sterk strukturkapital innen fagområdet “brand managment” for Kavli Norge. Parallelt er det viktig å sikre samhandling med øvrige team innenfor kommersielt område og andre fagområder i organisasjonen. Rollen skal sikre sterkt eierskap og produktivitet på tvers av markedsteamene knyttet opp mot avdelingens mål og ambisjoner både på struktur, prosesser, ledelse og utvikling. I rollen som markedsdirektør vil du være ansvarlig for at både markedsavdelingen, men også øvrig kommersiell avdeling og andre team, utvikler den markedsfaglige kompetansen i tråd med både dagens og fremtidens behov. 

Markedsdirektør-rollen rapporterer til Kommersiell Direktør, og er en sentral del av vårt offensive kommersielle team.

Du vil ha hovedansvaret for å

• Bygge, utvikle og lede et sterkt marketing fagmiljø. Der forbrukerinnsikt, åpen forbrukedrevet innovasjon og kommunikasjon er bærende for utarbeidelse og etterlevelse av Brand Stamps

• Utvikle og iverksette markedsstrategier: Ansvar for å utvikle og implementere langsiktige markedsstrategier og strukturer for arbeidet som er i tråd med selskapets overordnede strategiske føringer. Dette inkluderer å sette i gang konkrete endringstiltak for å utvikle dagens organisasjon og rekruttering

• Lede og utvikle markedsavdelingen, inkludert å skape en sterk faglig struktur og etterlevelse som innbefatter en økt forståelse og aksept for markedsavdelingens misjon og rolle i hele selskapet

• Sette retning og sikre at alt arbeid er fundamentert på en god forbruker- og kundeinnsikt. Dette innebærer å identifisere og prioritere handlingsplaner og tiltak for å styrke merkevarenes posisjon i markedet, samt måle effekter for å korrigere retning. Kommersialisering og fokus på ROI

• Etablere merkevare og kategoristrategier for å sikre faglig retning, kommersiell styring og mulighet for tverrfaglig involvering og etterlevelse av merkevarestrategier og årlige markedsplaner

• Bygge videre på etablert metodikk knyttet til behov, anledninger og drivere. Etablere strukturer, arbeidsverktøy, trene og lære markedsorganisasjonen til å etterleve marketing faget og satte strukturer – Kavli/ Q beste praksis

• Etablere 3 års innovasjonsplaner per merkevare, produktgruppe samt vurdere merkeutvidelser og muligheter for merkestrekk

Videre vil du være ansvarlig for at all innovasjon baserer seg på dyp forståelse av behov, anledninger og drivere for valg, relevant forbrukerinnsikt og at innovasjonsstrategien følger åpen forbrukerdrevet innovasjonsstruktur. Innovasjonsarbeidet skjer i tett samarbeid med Innovasjon- og Produktutviklingsdirektør.

Viktig i rollen er også rekruttering og organisasjonsutvikling. Markedsdirektør vil ha ansvar for å rekruttere og utvikle en ny struktur for markedsavdelingen. Vi har sterkt fokus på utvikling av talenter innen markedsavdelingen, samt å sikre at teamet arbeider etter etablerte strukturer og oppnår felles mål.

Hvem er du?

Du er en leder som skaper resultater gjennom utvikling av team og medarbeidere. Du er en dyktig relasjonsbygger, med evne til å lede tverrfaglig samhandling. Du ser muligheter i nye markeder og holder seg godt informert om relevante trender. Du brenner for forbrukerorientering med evne til å se kommersielle muligheter utfra forbrukertrender. Viktigst av alt! Du identifiserer deg med våre verdier; Sammen, ville våge og vinne!

For å sikre en grundig evaluering av aktuelle kandidater, benytter vi testverktøyet Matrigma som måler generell problemløsningsevne, og MAP-testen for å måle personlighetstrekk. Vi vektlegger personlige egenskaper sterkt, og oppfordrer deg derfor til å reflektere rundt disse aspektene i søknaden din.

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning, tilsvarende bachelorgrad eller høyere

• Min. 5-8 års relevant erfaring innenfor innovasjonsarbeid, konseptutvikling og/ eller kategoriutvikling

• 3-5 år ledererfaring og minimum 2-3 års erfaring med ansvar for strategisk merkevarebygging og porteføljestyring

• Erfaring med å bygge, lede og utvikler andre ledere

• Erfaring fra næringsmiddelsbransjen og erfaring med komplekse verdikjeder er en stor fordel

• God beherskelse av Microsoft Office. Nysgjerrig og utforskende på AI

• Flytende skriftlig og muntlig norsk og engelsk

Kandidater må kunne dokumentere resultater fra både merkevarebygging / utvikling og utvikling av marketing team.

Vi tilbyr:

• Mulighet for fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag
• Spennende utfordringer i et selskap med sterk vekstambisjon
• Et engasjert team av dyktige kollegaer
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sosiale aktiviteter som bygger fellesskap

Kavli Norge

Kavli Norge er en dynamisk utfordrer i det norske dagligvaremarkedet. Vi omsetter for ca. 3 mrd. Vi er i sterk vekst med merkevarene Q®, Skyr® og Kavli®. Vi tror at de beste resultatene skapes av mennesker som sammen vil, våger og vinner.

Vår viktigste oppgave er å begeistre forbruker, og på den måten skaper vi verdier til gode formål. I Kavli og Q-Meieriene jobber vi alltid for å finne nye måter å gjøre ting på, og utforsker nye muligheter. Vi er opptatt av å utvikle våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye lagspillere som vil, våger og vinner sammen med oss.

Kavli og Q-Meieriene er den del av Kavlikonsernet som i tillegg har virksomhet i Sverige, England og Finland. Vi har en unik eierform gjennom Kavlifondet. I 2024 delte vi ut hele 50 millioner kroner til gode formål innenfor forskning, humanitært arbeid og kultur. Dette blir du en viktig del av når du arbeider hos oss. Derfor sier vi at «Det du gjør hver dag, er med på å gi andre en bedre hverdag».